На основание чл.91 от КТ във връзка с чл.68, ал.7 от Закона за лечебните заведения УМБАЛ „Свети Георги” ЕАД – Пловдив, обявява конкурс за заемане на длъжностите:
- „Началник на Клиника по лъчелечение“;
- „Началник на Втора клиника по хирургия“;
- „Началник на Клиника по психиатрия“;
- „Началник на Клиника по лицево-челюстна хирургия“;
- „Началник на Отделение по трансфузионна хематология“;
- „Началник на Отделение по нуклеарна медицина“;
- „Началник на Отделение по съдебна медицина“;
- „Началник на Отделение по спешна медицина“;
- „Началник на Лаборатория по микробиология с дейност на регионална лаборатория по туберкулоза“.
Изисквания към кандидатите:
- Да имат завършено висше образование по медицина;
- Да са с призната специалност по профила на клиниката/отделението/лабораторията;
- Да са хабилитирани лица (за длъжността „Началник клиника“);
- Да имат необходимия трудов стаж за заемане на длъжността, съгласно утвърдените медицински стандарти.
Необходими документи за участие в конкурса:
- Заявление за участие в конкурса;
- Ксерокопие от документ за самоличност;
- Ксерокопие от диплома за завършено образование по медицина;
- Ксерокопие от документ за придобита специалност;
- Ксерокопие от документ за придобито научно звание (за длъжността „Началник клиника“);
- Медицинско свидетелство (ако има прекъсване на трудовата дейност по трудово правоотношение за срок над 3 месеца);
- Свидетелство за съдимост;
- Удостоверение за трудов стаж;
- Програма за организацията на дейността, структурата и управлението на клиниката/отделението/лабораторията за срок от три години.
Ред и начин за провеждане на конкурса – събеседване с кандидатите по :
- Представената програма за организацията на дейността, структурата и управлението на клиниката/отделението/лабораторията;
- Медицинската и икономическа ефективност от дейността на клиниката/отделението/ лабораторията;
- Развитие на научната дейност и обучение в клиниката/отделението/лабораторията;
Оценка
Комисията по провеждане на конкурсите ще оценява кандидатите по утвърдена методика, както следва:
- оценка на разработената програма по 5-степенна скала;
- оценка от събеседването с кандидата по 5-степенна скала;
- крайна оценка от цялостното представяне.
Кандидати, оценката на които по реда на методиката е по-ниска от „добър 3,50“ не подлежат на класиране в конкурсната процедура.
Писмени указания относно изготвяне на „Програмата за организацията на дейността, структурата и управлението на клиниката/отделението/лабораторията“, включително данни за разработване се получават от отделите „УЧР”, „ФСО” и „ФОС“ на дружеството.
Документи за участие могат да се подават всеки работен ден от 7.30 ч. до 16 ч. до 30-ия ден след публикуването на настоящата обява в отдел „Човешки ресурси” на УМБАЛ „Свети Георги” ЕАД – Пловдив, бул. „Пещерско шосе” № 66.